Дефицит кадров, к сожалению, стал трендом, который не собирается проходить. Нехватка квалифицированных сотрудников сегодня откликается каждому специалисту HR сферы
Несмотря на разные причины возникновения дефицита , от недостатка уровня образования до проблем с демографией, качественный найм и развитие талантов внутри компании являются главными способами борьбы с трудностями для удовлетворения потребностей бизнеса