Функциональности Excel недостаточно, когда
- Нужна стабильность и сохранность данных. Без риска зависаний и технических ошибок при работе с большими массивами данных
- Велик риск сделать ошибку/опечатку и не найти ее
- Есть потребность в разграничении доступов к данным для разных пользователей (по отделам, по регионам и т.д.)
- С документами одновременно работают не просто несколько сотрудников, а вся компания
Необходимо регулярно консолидировать данные из разных систем и отчетов, что занимает много времени
- Важна скорость работы с данными (сводные таблицы, фильтры и т.д.)
- Вы хотите порядок в отчётах без многочисленных копий
Современные BI платформы решают эти сложности. Например, HR Dashboard ;)
Появляются возможности:
- Оперативное принятие решений. Все актуальные цифры у вас под рукой, отчеты формируются онлайн, выборка показателей в любых срезах делается в моменте
- Стабильность. Данные сохранны и доступны всегда с компьютера и из смартфона.
- Разграничение прав доступа. Вы сами определяете какие сотрудники имеют доступ к какой информации
- Надежность. Вероятность совершить ошибку при подготовке отчета сводится к минимуму, так как данные собираются автоматически
- Гибкость. С программой могут работать одновременно все сотрудники компании
Важно, что стратегия определяет инструменты. Какая у вас цель?
Помогают ли ваши инструменты работы реализовывать вашу стратегию каждый день?