БЛОГ О HR-АНАЛИТИКЕ

Рассказали о миллениалах на рабочем месте, дав опровержение самым распространенным заблуждениям, ассоциируемых с «игреками», а также рассказала, что это может значить для вас как для потенциального работодателя.

Humu – это стартап по изменению поведения, основанный Ласло Боком, бывшим директором по правам человека Google. Ласло построил новое поколение "компании по изменению поведения", потому что именно в этом и заключается суть эффективного взаимодействия бизнеса и людей.

В последнее время практика проводить с сотрудником завершающую встречу становится все более распространенной в России. Да, это немного нервирует, но не нужно этого бояться, в конце концов, вы оставляете о себе профессиональный след, а не просто покидаете компанию.

Мы собрали все карточки KPI про Learning Agility в одну статью. Рассказали, что это и почему важно использовать методологию

Уровень текучести кадров - один из наиболее популярных показателей, используемых hr-аналитиками. Часто он воспринимается как негативный показатель, но по факту отвечает на вопрос - сколько людей уходят из компании.

Елена Морозова, со-основатель Atsearch Group и партнер HR Dashboard, поделилась
6 полезными ссылками по HR аналитике.

Сегодня существуют потенциально тысячи различных вопросов, которые организации могут решить с помощью аналитики.
Эрик Ван Вульпен рассмотрел несколько практик применения HR-аналитики, когда влияние было оказано на весь бизнес. Мы перевели самые интересные из них.

Можно ли ее предсказать заранее, чтобы удержать ключевых сотрудников?Поговорим об экономическом обосновании потерь для компаний, вызванных текучестью кадров.
А также о вопросе возможности предотвращения или снижения данных издержек.

BigData это уже не просто тренд.
Это переход из эпохи информационной в эпоху диджитальную. Инновационные способы работы с данными уже вошли в жизнь многих компаний.

Все карточки KPI от HR Dashboard в одной статье.
Регулярно публикуем новые карточки. Следите за обновлениями!

Как создать эффективный дэшбоард для данных HR? Елена Морозова, основатель Atsearch и партнер HRDashboard, дает 3 совета как действовать.

Excel — это мощный и гибкий инструмент, который решает много задач. Тем не менее есть ситуации, когда он не удобен или не обладает достаточным функционалом.